1. Mes premiers jours
Dès mon premier jour, je rencontre mon manager et mon référent RH.
Ils me présentent mon environnement de travail, l’organisation de l’entreprise, les équipes, mon rôle, mes missions et mes objectifs.
2. Mes premiers mois
Quelques semaines après mon arrivée, je fais le point avec mon manager et mon référent RH pour connaître mes premières impressions et avoir un premier retour sur ma prise de fonction.
Les objectifs sont clarifiés et l’on identifie les besoins de montée de compétences.
Sous 2 mois, je présente à mon manager un rapport d’étonnement.
3. Ma première année
A mi-année et en fin d’année, je réalise mon Human & Performance Review.
J’échange avec mon manager sur mon parcours, mes réussites et mes challenges.
Nous définissons ensemble les moyens de me faire progresser.
