Votre rôle :
Rattaché(e) à la Directrice Marketing & Innovation,
vous prenez en charge le service Marketing de PHOSPHEA composé de 5 personnes.
Ainsi, vous déployez la stratégie définie et serez garant du bon fonctionnement
du service en vue d’une mise en marché réussie des différents produits de la
gamme à l’échelle internationale.
Vos missions :
STRATEGIE
MARKETING :
-Participer à la définition et au pilotage de la stratégie marketing dans les différentes géographies.
-Travailler en étroite collaboration avec les directions commerciales pour comprendre les évolutions des besoins du marché, des clients et les transformer en orientations techniques et marketing concrètes.
-Orienter et garantir une veille sur les évolutions techniques et concurrentielles du marché.
-Conseiller la Direction Générale dans les réflexions stratégiques liées au développement de l’entreprise.
-Assurer la cohérence entre les projets d’innovation et les opportunités marché, en interface avec les équipes de développement produit.
-Piloter le portefeuille de marques de Phosphea.
-Suivre les indicateurs de performance marketing et proposer des plans d’actions correctifs.
SUPPORT TECHNIQUE
ET DEVELOPPEMENT COMMERCIAL :
-Apporter une expertise technique de référence, en soutien des équipes commerciales et de leurs clients, en lien avec les problématiques terrain.
-Définir et proposer des solutions aux problématiques anticipées ou rencontrées par nos clients et les équipes commerciales.
-Participer à la structuration et à l’adaptation de l’offre selon les contextes locaux, en lien avec les clients et les relais internes.
-Mettre en valeur les caractéristiques et les performances des produits, pour contribuer au développement commercial, à travers des supports marketing adaptés et variés.
-Garantir la couverture des besoins en formations techniques des équipes commerciales.
-Intégrer les contraintes et les évolutions réglementaires relatives à l’impact industriel et logistique des produits commercialisés ou en développement.
GESTION DE
L’EQUIPE MARKETING :
-Définir les besoins de recrutement, organiser les ressources et suivre le budget du service.
-Assurer l’adéquation des profils et compétences avec les besoins opérationnels et stratégiques.
-Encadrer, motiver et faire monter en compétences l’équipe marketing.